HR-consultancy

Doel:

  • De medewerker (-s) en/of leidinggevende van de HR-dienst of de zaakvoerder van een KMO ondersteunen (advies en ontwikkeling) in alle aspecten van het human resources beleid.

Maak een afspraak voor een vrijblijvende gratis kennismaking en krijg een offerte op maat.

Mijn aanbod

  • Doorlichting van het HR-beleid: waar sta je nu, waar wil je naar toe?
  • Op basis van de vastgestelde noden wordt een actieplan op maat uitgewerkt: wie doet wat en hoe tegen wanneer.
  • Samen met een medewerker of leidinggevende van de HR-dienst of met de zaakvoerder van de KMO werk ik HR-processen en -werkinstrumenten op maat uit:
    • Werving en selectie
    • Onthaal van nieuwe medewerkers
    • Functioneren, evalueren, loopbaangesprekken voeren …
    • Doorstroming van medewerkers
    • Uitstroom van medewerkers
  • Aantrekken, blijven vasthouden en motiveren van werknemers in een tijd van steeds meer krapte op de arbeidsmarkt.
  • Uitwerken van een passend loopbaanbeleid bij de verschillende loopbaanfasen van werknemers: bv. faciliteren van combinatie van werken en mantelzorg; mensen langer aan het werk kunnen houden …

Maak een afspraak voor een vrijblijvende gratis kennismaking en krijg een offerte op maat.

Neem ook eens een kijkje bij