Individuele coaching leidinggevenden

Doel: coaching op maat rond diverse thema’s, zo kan de leidinggevende vanuit een groter zelfinzicht verder groeien in zijn job en zijn loopbaan verder vorm geven:

  • Klankbord voor de dagdagelijkse praktijk
  • Mentorschap
  • Coachend en inspirerend leiderschap
  • Timemanagement en werkorganisatie
  • Samenwerking en communicatie
  • Moeilijke gesprekken voeren met medewerkers
  • Omgaan met teams: team issues, people issues, mensen meekrijgen in projecten, in doelen, in veranderingen, omgaan met weerstanden…
  • Stress- en burn-out signalen herkennen en voorkomen

Vind je jouw specifieke vraag niet terug in onderstaande thema’s, stel gerust jouw vraag naar de mogelijkheden.

Maak een afspraak voor een vrijblijvende gratis kennismaking en krijg een offerte op maat.

Mijn aanbod:

  • In een offerte op maat wordt beschreven wat de vraag van de “werkgever” inhoudt en hoe het traject daarop een antwoord biedt.
  • Het persoonlijk coachingstraject eindigt met een persoonlijk ontwikkelingsplan met daarin het resultaat van de gesprekken.
  • Tijdens het coachingstraject is er geen terugkoppeling over de inhoud van de gesprekken met de werkgever.
  • Op het einde van het coachingstraject wordt indien gewenst een eindevaluatiegesprek met de werkgever voorzien waarin de leidinggevende zelf de terugkoppeling doet van het resultaat van de coaching. Als coach faciliteer ik het gesprek.

Maak een afspraak voor een vrijblijvende gratis kennismaking en ontdek wat mijn studiekeuzebegeleiding voor jou kan betekenen.

Neem ook eens een kijkje bij