Individuele coaching werknemers

Doel: coaching op maat rond diverse thema’s, zo kan de medewerker vanuit een groter zelfinzicht verder groeien in zijn job en zijn loopbaan verder vorm geven:

  • Stress en burn-out voorkomen
  • Re-integratie op de werkvloer na ziekte of ongeval (met opmaak van re-integratieplan).
  • Betere balans werk-privé
  • Vergroten van veerkracht en draagkracht
  • Ken je competenties en talenten en zet ze beter in
  • Timemanagement, rendement, beter omgaan met afleidingen en storingen
  • Samenwerking en communicatie met collega’s en leidinggevenden
  • Omgaan met veranderingen in de functie, in het team, in de organisatie…
  • Einde loopbaan

Vind je jouw specifieke vraag niet terug in onderstaande thema’s, stel gerust jouw vraag naar de mogelijkheden.

Maak een afspraak voor een vrijblijvende gratis kennismaking en krijg een offerte op maat.

Mijn aanbod:

  • In een offerte op maat wordt beschreven wat de vraag van de “leidinggevende of werkgever” inhoudt en hoe het traject daarop een antwoord biedt.
  • Het persoonlijk coachingstraject eindigt met een persoonlijk ontwikkelingsplan met daarin het resultaat van de gesprekken.
  • Tijdens het coachingstraject is er geen terugkoppeling over de inhoud van de gesprekken met de leidinggevende of de werkgever.
  • Op het einde van het coachingstraject wordt indien gewenst een eindevaluatiegesprek met de leidinggevende of de werkgever voorzien waarin de medewerker zelf de terugkoppeling doet van het resultaat van de coaching. Als coach faciliteer ik het gesprek.

Maak een afspraak voor een vrijblijvende gratis kennismaking en krijg een offerte op maat.

Neem ook eens een kijkje bij