Zin in ACTief Talent! helpt bedrijven bij de doorstart naar het nieuwe normaal
Thuiswerken, het nieuwe samenwerken op de werkvloer, angst en stress omwille van het virus, hebben momenteel een grote invloed op de resultaten (KPI’s) en deadlines van ondernemingen.
Zin in ACTief Talent! (een samenwerking van ZinZicht en ACTief Talent) biedt een helpende hand en zet ondernemers, leidinggevenden en hun medewerkers met zinvolle en soms eigenzinnige inzichten gericht in beweging. We hanteren wendbaar werk als rode draad en verbinden mensen, afdelingen en bedrijfsdoelen.
We geloven dat je met gemotiveerde, betrokken en veerkrachtige medewerkers veel meer kan bereiken!
Goed nieuws is dat je als onderneming hiervoor ook kan rekenen op 60% subsidie, nl. met behulp van de werkbaarheidscheque. Deze subsidiemaatregel werd door ESF uitgebreid naar “advies, begeleiding en opleiding” bij acties ten gevolge van corona. De maximale subsidie bedraagt 10.000 euro per project voor ondernemingen die minstens 1 werknemer in dienst hebben.
Teamleader van een distributiebedrijf

“Ik merk dat mijn medewerkers het moeilijk hebben met alle aanpassingen op de werkvloer. De nieuwe werkmethodes zijn echt wennen, worden niet altijd even goed toegepast en wordt veel geklaagd. Hoe pak ik het aan om deze nieuwe manier van werker te implementeren zodat iedereen er zich kan in vinden?”
CEO van een retail winkel

“Mijn medewerkers klagen regelmatig over agressieve klanten die de veiligheidsmaatregelen niet respecteren. Het is moeilijk voor mezelf en mijn medewerkers om vriendelijk en assertief te blijven communiceren in deze omstandigheden. Hoe kan ik hen hierin ondersteunen?”
Zaakvoerder van een technologiebedrijf

“Sommige medewerkers willen liever van thuis uit blijven werken, maar hoe pak ik dit best aan op lange termijn? Hoe weet ik of hun productiviteit wel op peil zal blijven tijdens het telewerken?”