Ondernemers- en leiderschapscoaching

Ik werk vanuit jouw sterktes en kwaliteiten zodat vanuit je hernieuwd zelfvertrouwen en een groter zelfinzicht verder kan groeien in jouw job.  

Mogelijke thema’s: 

• Omgaan met veranderingen op de werkvloer en iedereen meekrijgen vanuit een gezamenlijke missie en waarden.
• Hoe kan je voor voldoende overzicht en duidelijkheid zorgen voor de medewerkers, zonder dat je inboet op regelvrijheid?
• Jouw eigen leiderschapsstijl ontdekken en ontwikkelen: coachend, inspirerend, motiverend ….
• Timemanagement en werkorganisatie, leren delegeren.
• Communicatie op de werkvloer: feedbackcultuur, moeilijke gesprekken voeren, verbindend communiceren, conflicten aanpakken, communicatiekanalen … (waarden en normen in het omgaan met elkaar)
• Samenwerking, motivatie en betrokkenheid in het team stimuleren 
• Omgaan met stress en hoge werkdruk, voor mezelf en mijn medewerkers: stress- en burn-outsignalen leren herkennen en ermee omgaan
• Medewerkers ondersteunen die na langdurige afwezigheid terugkeren naar de werkvloer.
• Hoe omgaan met hybride werken, voor jezelf en jouw medewerkers? 
• …

Ik werk op jouw persoonlijke maat, strikt vertrouwelijk en oplossingsgericht. Er is dus geen terugkoppeling naar jouw werkgever of leidinggevende tijdens het traject.

In een offerte op maat wordt beschreven wat jouw coachingsvraag inhoudt en hoe het traject daarop een antwoord biedt.

Het persoonlijk coachingstraject eindigt met een persoonlijk ontwikkelingsplan met daarin het resultaat van de gesprekken.

Op het einde van het coachingstraject wordt indien gewenst een eindevaluatiegesprek met de werkgever voorzien waarin de leidinggevende zelf de terugkoppeling doet van het resultaat van de coaching. Als coach faciliteer ik het gesprek.